Waar staan wij voor?

Narratieve benadering

In de opdrachten die we in de praktijk doen en in de opleidingen en trainingen die we verzorgen, werken we steeds vanuit de narratieve benadering. Die benadering stelt dat we in het contact met anderen onze eigen werkelijkheid creëren. Die eigen werkelijkheid krijgt gestalte in de verhalen die we vertellen. Over een bepaalde gebeurtenis of situatie zijn altijd verschillende verhalen actief. Een botsing van verhalen, van verschillende werkelijkheden kan zorgen voor spanning en conflict.

Als tussen twee of meer mensen conflict of spanning ontstaat, begint een verhaal te groeien dat wij het ‘probleemverhaal’ noemen. Naast dit verhaal bestaat altijd ook een ander verhaal, een positief verhaal, dat echter door de dominantie van het probleemverhaal niet meer verteld wordt. Dat positieve verhaal - bijvoorbeeld een verhaal van samenwerking en vertrouwen - is moeilijk te ontsluiten als mensen in conflict zijn en het positieve verhaal als het ware in de hoek gedrukt is door het negatieve verhaal. De positieve kern van een persoon, team, afdeling of organisatie wordt door de invloed van het probleem dan steeds minder zichtbaar, maar is er nog wel.

Ruimte scheppen voor het positieve verhaal 

Of we nu één persoon, twee mensen, een team of zelfs een hele organisatie begeleiden, steeds gaan we ervan uit dat die positieve kern bestaat en zoeken we gezamenlijk naar de verhalen waarin die positieve kern vervat is: we scheppen ruimte voor het positieve verhaal! Ook als er geen conflict is, maar mensen wel op zoek willen naar een positieve (constructie van de) werkelijkheid, kun je gezamenlijk op zoek naar de positieve ervaringen voor elk thema:  leiderschap, work-life balance, persoonlijke effectiviteit, grenzen stellen, etc. Oplossingen voor problemen worden nooit gevonden in het probleemverhaal, maar altijd buiten dat verhaal.

Visie gelijk, aanpak verschillend

Deze grondgedachte - het positieve verhaal bestaat al, maar de laag van het (dominante) probleemverhaal moet er vanaf worden geveegd - is voor ons leidend bij coaching, mediation en trajecten van organisatie- of teamontwikkeling. De manier van werken varieert, de kernvisie is dezelfde.

Ons aanbod

Chris Bos & Partners heeft vanuit de narratieve grondgedachte een gevarieerd trainingsaanbod ontwikkeld op het brede gebied van mediation, gespreksvoering, organisatieontwikkeling en coaching. Onze trainingen worden behalve door een consistente theoretische basis gevoed door een ruime praktijkervaring.