Ons verhaal
Opkomst van mediation
In 1998 begon Chris Bos, de oprichter van ons bedrijf, met mediation. Mediation was nog niet erg bekend, maar de advocatuur omarmde deze vorm van geschilbeslechting omdat ze een alternatief bood voor stellen die uit elkaar gingen. Niet iedere partij een advocaat, maar één onafhankelijke persoon die samen met de betrokkenen op zoek ging naar oplossingen en afspraken in wederzijds belang.
Geleidelijk kwamen er meer gebieden waarbinnen mediation toepasbaar bleek: conflicten tussen werkgever en werknemer, burengeschillen, kwesties tussen overheid en burger. Steeds inventariseerde de mediator de belangen van de betrokkenen en begeleidde hij of zij een onderhandeling op basis van die belangen. Begin van een succesverhaal, zo leek het, want het aantal mediators steeg en het aantal zaken ook.
Maar is mediation wel zo’n succesverhaal? Nu wordt mediation vooral ingezet om mensen ‘op een nette manier’ uit elkaar te krijgen. In privérelaties is (echt)scheiding de grootste tak van sport voor mediators, in arbeid zijn dat de zogenaamde exit-mediations: werkgever en werknemer nemen afscheid.